Das Onboarding

So begrüßen wir bei INRO neue Mitarbeiter

Wir wollen von Anfang an mit unserem exzellenten Onboardingprozess optimale Bedingungen schaffen. Neue Mitarbeiter erhalten direkt alle wichtigen Infos und lernen das gesamte Unternehmen kennen. Hier ist ein Blick darauf, wie Ihre ersten Tage bei uns aussehen könnten:

In Ihrem persönlichen Einarbeitungsplan sind alle weiteren Termine vermerkt. Denn natürlich ist das Onboarding nicht nach einem Vormittag beendet. Sie erhalten in weiteren Schulungen alle Informationen, die Sie für einen guten Start bei INRO brauchen. Lernen Sie zudem alle für Sie relevanten Abteilungen kennen. Regelmäßige Feedbackgespräche sind ebenfalls ein fester Bestandteil der Einführung, um sicherzustellen, dass Sie im Unternehmen ankommen und offene Fragen geklärt werden.